U bent opdrachtgever en inlener van flexibele arbeid?
U werkt met zzp’ers, freelancers of maakt gebruik van uitzendbureaus en detacheerders voor de inhuur van flexkrachten?
De snel veranderende wetgeving en toename van inleenrisico’s en complexiteit staan in schril contrast met de behoefte aan compliance en een efficiënt proces. De flex-experts van Factura staan uw bedrijf graag bij in het stroomlijnen van inleenprocessen en een goede risicobeheersing bij inhuur. Denk hierbij aan (concept) self billing op basis van de interne urenregistratie, goede screening van leveranciers en contracten en desgewenst zelfs tussenkomst om de gehele inkoop van flex te centraliseren. De oplossingen variëren van advies met een goede integratie in de eigen processen tot het volledig uitbesteden van het beheer en de handling van inhuur.
We adviseren en controleren inzake de juiste toepassing van raam- en modelovereenkomsten, het hanteren van de inlenersbeloning en het voldoen aan de wetgeving DBA, WKA, WAB, Waadi en WagwEU. Goed flexschilbeheer kan helpen bij het voorkomen van schijnzelfstandigheid of fictieve dienstverbanden.
We denken graag mee met betrekking tot de directe en indirecte inleen van zzp’ers door opdrachtgevers. Daar waar er wordt afgerekend op uren x tarief (dus geen aangenomen werk) kunnen we contractbeheer (incl. digitale ondertekening) en factuurstroom automatiseren (self billing) of desgewenst ook tussenkomst plegen. Dit komt de compliance sterk ten goede en biedt de garantie van een vlekkeloos proces inclusief gestandaardiseerde en correcte facturatie.
Daarnaast kan de zzp’er desgewenst door ons vooraf worden uitbetaald. In combinatie met self billing en een sterk online proces van urenregistratie en goedkeuring, leidt dit naast genoemde voordelen in proces en compliance ook tot meer loyaliteit en tevredenheid bij ingezette zelfstandigen. Klassieke win-win dus.
